2026년 최저시급 기준 연봉 직접 계산해보니 이렇게 나왔습니다

2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정되면서, 내 연봉은 얼마나 될지 궁금해하는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 최신 최저시급 기준으로 월급과 연봉을 계산하는 방법, 업종별 적용 팁, 실제 체감 변화까지 한 번에 정리했습니다.

 

2026년 최저시급과 연봉 계산기, 이렇게 따져보세요

실제 체감 변화

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1. 2026년 최저시급 확정 내용

2025년 8월 5일 고용노동부는 2026년 적용 최저시급을 10,320원으로 확정 고시했습니다.
이는 전년 대비 290원(2.9%) 인상된 금액이며, 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 결정된 것이 특징입니다.
적용 기간은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지이며, 업종 구분 없이 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.

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 2. 월급과 연봉 계산법

최저시급 × 월 소정근로시간(209시간) = 월급

• 월급: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
• 연봉: 2,156,880원 × 12개월 = 25,882,560원

  

  궁금했던 부분

주의 사항 3가지

• 주휴수당 포함 기준이며, 근로시간이 다르면 금액도 변동됩니다.
• 연장·야간·휴일근로 수당이 추가될 수 있습니다.
• 비정규직·시간제 근로자는 실제 근무시간에 따라 계산해야 합니다.

3. 연봉 계산기 활용 팁

온라인 연봉 계산기를 사용할 때는 다음을 확인하세요:

1. 연간 근무월 수 – 무급휴직, 계약기간에 따라 조정
2. 수당 포함 여부 – 주휴, 연장, 식대, 교통비 등 포함·제외 선택
3. 세금 계산 방식 – 소득세·4대 보험료 자동 반영 여부 확인
4. 비교 기능 – 작년 대비 인상액 확인 가능하면 체감 변화 파악 용이

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절감을 고민 하는 시간

4. 근로자 vs 사업주, 체감 차이

• 근로자: 임금 인상 자체는 긍정적이지만, 물가·생활비 상승을 고려하면 체감 폭이 제한적일 수 있습니다.
• 사업주: 인건비 부담이 늘어 인력 조정, 근무시간 축소, 운영비 절감 등을 고민할 수 있습니다.

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5. 마무리

2026년 최저시급은 시급 10,320원, 월급 2,156,880원, 연봉 약 2,588만 원이 기준선입니다.
계산기를 활용하면 자신의 실제 급여 수준을 빠르게 확인할 수 있으니, 올해 계약 조건과 비교해 적정성을 점검하세요.
변화를 이해하고 대비하는 것이 무엇보다 중요합니다.

 

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